Setiap orang yang telah bekerja pasti mengharapkan gaji yang tinggi untuk pekerjaan yang dilakukannya. Tapi taukah anda jika gaji karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan disetiap daerah kota atau provinsi itu berbeda beda, antara daerah yang satu dan daerah lainnya.
Hal ini dikarenakan disetiap daerah itu memiliki kebijakan penetapan Upah Minimum yang juga berbeda beda. Hal inilah yang selanjutnya menentukan tinggi rendah nya gaji suatu daerah.
Apa itu Upah Minimum?
Upah Minimum atau Gaji terendah yaitu upah bulanan terendah yang diberikan oleh perusahaan. terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan melalui sebuah peraturan gubernur dan peraturan daerah (Perda).UMK dan UMP di gunakan sebagai standar untuk menggaji karyawan dalam sebuah perusahaan. Baik itu PT maupun CV, ataupun jenis perusahaan lain. Dengan kata lain ketika kita bekerja di suatau daerah kita harus tau berapa UMK atau UMP rata rata yang berlaku di daerah tersebut. Jadi ketika kita mendapatkan gaji di bawah UMK berarti tempat kerja kita tersebut tidak memberikan gaji sesuai dengan peraturan yang terdapat di daerahnya.
Hal ini juga biasanya dijadikan pedoman seseorang dalam mencari kerja, jadi ketika kita sebagai karyawan ditawarkan kerja oleh perusahaan, jangan pernah menerima pekerjaan yang gaji atau upahnya di bawah Upah Minimum daerah.
Apa Itu UMK, UMP dan UMR?
Mungkin dari tadi kita membahas tentang UMK, UMP emang apa sih maksudnya?Untuk anda yang mungkin belum tau, berikut ini penjelasan sederhananya:
- UMK adalah singkatan Upah Minimum Kota/Kabupaten, yaitu sebuah istilah yang di gunakan untuk mengatur ketentuan upah terendah yang berlaku di sebuah wilayah kota/kabupaten.
- UMP sendiri merupakan singkatan dari Upah Minimum Provinsi, yaitu standard upah terendah yang berlaku untuk seluruh wilayah kota/kabupaten di satu provinsi.
- UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional, yaitu adalah upah atau gaji terendah yang di tetapkan oleh pemerintah. Istilah UMR ini pertama kali di gunakan setelah keluar PER-01/MEN/1999 Tentang “Upah Minimum”. Dulu ada dua jenis UMR yaitu UMR tingkat satu dan UMR tingkat 2. Tapi untuk sekarang ini istilah UMR sudah tidak digunakan lagi sejak adanya peraturan yang baru. Dan saat ini istilah untuk “upah minimum” yang digunakan hanya UMK dan UMP saja.
Gambaran tentang UMK dan UMP
Jadi misalnya gini:anda bekerja pada perusahaan di kota bandung, gajinya akan berbeda dengan saat anda bekerja di kota jakarta, Meskipun anda bekerja pada perusahaan dan jabatan yang sama. Karena perturan UMK yang berbeda.
Berapa sih gaji minimum rata rata setiap kota/daerah saat ini?
Berikut ini adalah tabel tentang gaji gaji daerah tahun 20017 yang bisa kami kumpulkan| Nama Daerah: | Upah Minimum: |
|---|---|
| Aceh | Rp. 2.500.000 |
| Bangka Belitung | Rp. 2.534.673 |
| Banten | Rp. 1.931.180 |
| Bali | Rp. 1.956.727 |
| DI Jogjakarta | Rp. 1.337.645 |
| DKI Jakarta | Rp. 3.355.750 |
| Bengkulu | Rp. 1.730.000 |
| Jambi | Rp. 2.063.000 |
| Kalimantan Selatan | Rp. 2.258.000 |
| Kalimantan Tengah | Rp. 2.222.986 |
| Kalimantan Timur | Rp. 2.339.556 |
| Kalimantan Barat | Rp. 1.882.900 |
| Kalimantan Utara | Rp. 2.358.800 |
| Gorontalo | Rp. 2.030.000 |
| Maluku | Rp. 1.925.000 |
| Jawa Barat | Rp. 1.420.624 |
| Jawa Timur | Rp. 1.388.000 |
| Jawa Tengah | Rp. 1.367.000 |
| Lampung | Rp. 1.908.447 |
| NTB (Nusa Tenggara Barat) | Rp. 1.631.245 |
| Kepulauan Riau | Rp. 2.358.454 |
| Maluku Utara | Rp. 1.388.000 |
| Papua | Rp. 2.663.646 |
| Papua Barat | Rp. 2.416.855 |
| Sumatra Utara | Rp. 1.961.354 |
| Sumatera Barat | Rp. 1.949.284 |
| Sumatera Selatan | Rp. 2.388.000 |
| NTT (Nusa Tenggara Timur) | Rp. 1.650.000 |
| Sulawesi Utara | Rp. 2.598.000 |
| Sulawesi Tenggara | Rp. 2.002.625 |
| Sulawesi Tengah | Rp. 1.807.775 |
| Sulawesi Selatan | Rp. 2.500.000 |
| Sulawesi Barat | Rp. 2.017.780 |
| Riau | Rp. 2.266.722 |
Mana sih daerah dengan gaji minimum yang tertinggi saat ini
Berdasarkan tabel yang telah kita simak diatas, k ita bisa melihat jika ternyata DKI Jakarta merupakan daerah di Indonesia dengan gaji karyawan yang tertinggi.Tetapi yang perlu di ingat dan menjadi catatan adalah
semakin tinggi gaji minimum yang ditetapkan oleh suatu daerah itu menandakan semakin tinggi pula tingkat persaingan yang terjadi di daerah tersebut, dan hal ini tentu saja pertanda jika daerah tersebut juga memerukan biaya hidup yang jauh lebih tinggi.kesimpulan
setiap daerah memiliki Upah Minimum berbeda beda sesuai dengan peraturan daerah dan pemerintah daerah tersebut yang menentukan besar kecilnya.
mungkin cuma itu saja yang bisa berwirausaha bagikan pada kesempatan kali ini tentang gaji terbesar di daerah, semoga artikel ini bermanfaat dan sampai jumpa di tulisan selanjutnya.
Comments
Post a Comment
pengunjung yang baik meninggalkan kesan, dengan berkomentar..!!